Дочерняя компания ООО «Газпром энергохолдинг»

Кадровая политика ООО «ГЭХ Инжиниринг»

           Кадровая политика ООО «ГЭХ Инжиниринг»

          ООО «ГЭХ Инжиниринг» является Обществом, выполняющим функции Заказчика-Застройщика, на проектах строительства энергогенерирующих мощностей ООО "Газпром энергохолдинг". Персонал - один из главных стратегических ресурсов Общества, обеспечивающих его конкурентоспособность и достижение стоящих перед Обществом целей и задач.

          Политика управления персоналом основана на миссии Общества, которое видит свое предназначение в формировании института Заказчика-Застройщика в области промышленной энергетики.

Стратегия Общества заключается в создании компании, выполняющей функцию "одного окна" для Инвестора в строительстве энергетических объектов при сборе исходных данных, технических условий, ведении проектирования, включая прохождение государственной экспертизы и иных согласований проекта, инженерно-техническом контроле за строительством, а также при вводе в эксплуатацию законченного строительством объекта.

В этих целях Общество добивается выполнения следующих стратегических инициатив:

  • дальнейшее осуществление строительства по существующим проектам, исполняя обязательства  качественно и профессионально;

  • участие в инвестиционных проектах ООО "Газпром энергохолдинг" по строительству энергогенерирующих мощностей в российских регионах и за рубежом;

  • формирование опытной команды менеджеров.

            Основной принцип кадровой политики Общества: сохранение и развитие оптимального кадрового состава, являющегося носителем корпоративной культуры и ценностей Общества, сплоченной, ответственной и высокопроизводительной команды, объединенной едиными целями и задачами.

            Основной целью кадровой политики Общества является обеспечение активного и продуктивного участия персонала в реализации оперативных и стратегических целей Общества на основе обеспечения благоприятных условий труда, возможности профессионального карьерного и личностного роста работников и реализации сбалансированного подхода к их интересам и потребностям.


             О специалистах Общества.

             Компания находится на вершинном этапе развития. Сегодня в штате ООО «ГЭХ Инжиниринг» около 165 высококвалифицированных сотрудников.

Основные внутренние процессы и сформированные принципы деятельности разработаны, внедрены и успешно адаптированы – это и есть залог нашего дальнейшего успеха на внешнем рынке.

Работа в Обществе, как и в любой другой компании, имеет свою специфику. Крупная промышленная энергетика - это в первую очередь интеллектуальный бизнес. Многое зависит от способностей конкретных людей реализовать решение, наиболее оптимальным образом учитывающее все особенности  проекта.

Кроме того, формат проектной работы подразумевает служебные командировки в разные города, режим ненормированного рабочего дня. Чтобы соответствовать такому рабочему ритму, надо быть по-настоящему преданным своему делу.

На сегодняшний день коллектив Общества сформирован, перспективный опыт приобретен, профессиональные знания значимо усилены опытом  имеющихся проектов, которые  не просто интересны, масштабны, но и по-своему уникальны, и сегодня мы открыты для вступления в новые проекты в любых масштабах.

Мы гордимся своими работниками, потому что они действительно профессионалы, преданы Обществу и своей работе. Поэтому и требования, которые мы предъявляем к кандидатам на вакантные должности, довольно  высоки.